Respect: Reconnaître la dignité, l’identité et les capacités de chaque personne, à travers l’écoute, la communication bienveillante, la courtoisie et la considération mutuelle, dans le but de préserver un climat de confiance et d’équité.
Ouverture : Favoriser le dialogue, l’acceptation et l’apprentissage, tout en faisant preuve d’entregent, de tolérance et de compréhension des points de vue différents, afin d’innover et d’évoluer ensemble.
Engagement : Prendre pleinement conscience de son appartenance à l’AMEIPH et encourager l’implication ainsi que la motivation de chacune au service des objectifs communs, afin de garantir la performance et la cohésion de l’organisation.
Professionnalisme : Agir avec rigueur, compétence et intégrité pour assurer un travail de qualité dans un climat de confiance, tout en répondant aux attentes et en respectant les principes de redevabilité.
Innovation: Offrir un espace propice à l’expression et à l’innovation des talents et des compétences, favorisant l’agilité et l’esprit d’initiative, face aux nouveaux défis et aux contextes changeants.
